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LA RÉGLEMENTATION
Article R231-71
Décret n° 92-958 du 3 septembre 1992 art. 1 Journal Officiel du 9 septembre 1992 en vigueur le 1er janvier 1993.
Décret n° 94-352 du 4 mai 1994 art. 1 Journal Officiel du 6 mai 1994.
Sans préjudice des dispositions de l’article L. 231-3-1 et des décrets pris pour son application, l’employeur doit faire bénéficier
les travailleurs dont l’activité comporte des manutentions manuelles :
1) D’une information sur les risques qu’ils encourent lorsque les activités ne sont pas exécutées d’une manière techniquement
correcte, en tenant compte des critères d’évaluations définis par l’arrêté prévu à l’article R. 231-68.
2) D’une formation adéquate à la sécurité relative à l’exécution de ces opérations ; au cours de cette formation,
qui doit être essentiellement à caractère pratique, les travailleurs sont instruits sur les gestes et postures à adopter
pour réaliser en sécurité les manutentions manuelles. |
LA FORMATION
Durée :
1 jour
Public :
Personnel occupant un poste de travail à manutention manuelle de charges comportant des risques,
notamment dorsolombaires (application du décret n° 92-958 du 03/09/92 Art R 231-71 du Code du travail).
Objectifs :
- Maîtriser les techniques de manutention.
- Appliquer les principes de sécurité physique sur son poste de travail.
Programme :
- Analyse des accidents du travail liés aux manutentions manuelles.
- Analyse des postes de travail vu avec les apprenants en formations.
- Formation aux techniques gestuelles et à l’attitude aux postes de travail :
Notions d’anatomie et de physiologie, mise en évidence des risques potentiels d’accidents (osseux, musculaires, articulaires),
techniques gestuelles.
- L'ensemble du personnel apprenant manipulera des charges ainsi que des caisses en bois.
Validation :
Une attestation de formation est délivrée aux stagiaires ayant suivi l’intégralité de la session.
